Deneyime Köprü

Kültür

Hep daha iyisine ulaşma yolculuğunda dallarını tüm dünyaya uzatan Kastamonu Entegre’nin çok lokasyonlu, çok kültürlü yapısını ortak değerlerimize borçluyuz. Çalışma arkadaşlarımız ile beraber öğrendiğimiz, beraber ürettiğimiz, beraber keyif aldığımız ve en önemlisi beraber yaşadığımız bir birliktelik kurguluyoruz. Bu samimi birlikteliğimizde, çağdaş, eşit, hoşgörülü, yapıcı, kulak veren ve alçakgönüllü olmayı merkezimize koyarak, “İnsan Odaklı” perspektifimiz ile ilerliyoruz.

Çalışan Deneyimi 

Kastamonu Entegre’de, çalışma arkadaşlarımızla hayaller ve hedeflerde buluşarak, dokunduğumuz insanlar ve onlarla kurduğumuz ilişkiler üzerinden ilerliyoruz. Her işteki ilk amacımız, çalışma arkadaşlarımıza kulak vererek iç görü toplamak, “Peki çalışma arkadaşlarımız ne hissediyor ve ne hissedecekler?” sorusu ile yeni projelerimizi ve işlerimize yol almaktır.

Şirketimizin global lider olma yolculuğunda fabrikalarımız, yurt dışı iştiraklerimiz ve merkez ekiplerimizden oluşan değişim, gelişim, iletişim gibi tüm proje faaliyetlerimizde hem tasarıma girdi yapacak hem de projenin yaygınlaştırılmasını sağlayacak “ImpacTeam” iletişim takımımız ile düzenli toplantılarla bir araya geliyoruz. “Let’s Talk” oturumlarımız ile çalışma arkadaşlarımızı dinleyip, çalışan deneyimini iyileştirmek adına daha yaşanabilir, daha mutlu bir kurum olmak için üretiyoruz.

Başarıyı tereddütsüz bir şekilde ödüllendirmeyi ve bunu topluluğumuzun tüm çalışanları için sürdürülebilir kılmayı önemsiyoruz. Bu doğrultuda, faaliyet gösterdiğimiz ülkelerin genelinde ulusal ve uluslararası piyasa araştırmalarıyla ücret piyasalarını yakından takip edip; piyasa analizleri neticesinde adil ve rekabetçi bir ücret politikası uyguluyoruz. Ücret yönetiminin ek faydalarla desteklenmesi adına, çalışma arkadaşlarımızın beklenti ve ihtiyaçları doğrultusunda yan haklar uygulamalarına yer vererek, esnek yan haklarımız ile çalışanlarımızın günlük hayatlarını kolaylaştırmayı hedefliyoruz.

Uluslararası Görevlendirme 

Çok lokasyonlu, çok kültürlü yapımız ve çeşitliliğimiz ile global vizyonumuzu sürekli zenginleştiriyoruz. Farklı coğrafyalardaki iştiraklerimizde yer alan çalışanlarımıza kariyer gelişimi sağlamak ve sürekli öğrenme fırsatları yaratmak, yetkin bir işgücüne sahip olma yolunda stratejik önceliklerimizin temel parçalarını oluşturuyor.

Uzun dönem, kısa dönem, proje bazlı ve kariyer gelişim amaçlı olmak üzere 4 ayrı kategoride görevlendirmeler ile çalışanlarımızın farklı ülkelerde uluslararası deneyim kazanmasını sağlıyoruz.

Özkan Çeşme

Selim Cephe 

10 senedir Kastamonu Entegre’de çalışıyorum. 1 sene genel merkezde görev aldıktan sonra Bulgaristan’da görevlendirildim. 9 yıldır Kastamonu Bulgaristan tesisinde görev almaktayım.

Yurt dışında görev almak farklı gelişim alanları sunuyor.  Bakış açınız gelişiyor, yeni bir dil öğrenme fırsatı sunuyor, bağlantılarınızı geliştirme fırsatınız oluyor. Genel olarak başka bir ülkede yaşamaya başlamak size yeni ve eşsiz fırsatlar sunuyor.  Genel merkezde çalışmaya başladıktan sonra MT programına dahil edildim. Mali İşler ve Finans Direktörlüğünün bütün birimlerinde görev aldım. Sonrasında Bulgaristan tesisinde görevlendirildim. Bütün bu süreçlerde ekip arkadaşlarımın ve şirketimizin desteğini sürekli hissettim. 

Yapılandırılmış Finansman uzmanlığı ile kariyerime başladım sonrasında Bulgaristan’da Finansal Kontrolörlük pozisyonunda devam ettim, bu pozisyondan sonra kısa bir süre Mali İşler Müdürü olarak görev aldım. Şu anda CFO olarak görevime devam etmekteyim.

Giriş pozisyonu seviyesinde bu şirkette görev almaya başlayıp direktörlük seviyesine yükselmek benim için büyük bir övünç kaynağı. Umarım uzun yıllar boyunca bu güzel birlikteliğimiz devam eder.

Emre Yılmaz

1 Haziran 2009 tarihinde Kastamonu Entegre bünyesine katıldım. İlk pozisyonum parke satıştı. İşimde yeni arayışlar içine girmişken şirketimiz Rusya’ya yatırım kararı aldı ve beni bu projede görevlendirmek istediklerini bildirdiler. Bir şeyi sıfırdan kuracak olmak beni çok heyecanlandırdı. 1 Haziran 2013 tarihinde Rusya’daki yeni yatırım sürecinde göreve başladım ve tüm sistemlerin kurulumuna şahit oldum. Parke satış için görevlendirilmiştim ancak sonrasında MDF ve parlak ürünler kısmı da sorumluluğuma verildi. 

Rusya görevlendirmem boyunca Kastamonu Entegre’den hem maddi hem manevi olarak destek gördüm.  Adaptasyon sürecimizi şirketimizin desteği ile daha kolay geçirdik.

Rusya deneyimim bana pek çok şey kazandırdı. Türki Cumhuriyetler, Doğu Avrupa ülkeleri derken 24’e yakın ülke gezdim, farklı kültürleri deneyimledim. Sorunları hızlı bir şekilde çözebilme yeteneği kazandım. Olayların olumlu yönlerini öne çıkartmayı öğrendiğimi de söyleyebilirim.

Rusya sonrasında tekrardan genel merkeze döndüm. Parke İhracat Grup müdürü olarak görevimi sürdürmekteyim. İşimin bir gerekliliği olarak yurt dışı ile irtibatım devam etmektedir.

Veysel Köşger 

2000 yılından itibaren bu ailenin bir parçasıyım. Bu süreçte Romanya, Rusya, Bosna Hersek ve Bulgaristan gibi ülkelerde yer alma şansım oldu. 

Olaylara global bir bakış açısından bakma yeteneğini yurt dışında bulunduğum sürelerde kazandım. Farklı kültürler ile bir arada yaşama yeteneğini de yine bu sürelerde edindim. 

Kastamonu Entegre’nin hayatımda ayrı bir yeri vardır. Romanya yatırım aşamasında her bir sürece dahil oldum, bu durum bende ayrı bir sahiplenme duygusu oluşturdu. Kastamonu Entegre’nin en uzun süreli çalıştığım şirket olması da bunun bir göstergesi. 

Kastamonu bünyesinde birçok farklı pozisyonda görev aldım. 2018 yılında Türkiye’ye dönüş yaptım ve şu anda aktif olarak İştirakler Hammadde Birim Müdürü olarak görevimi sürdürmekteyim.